担当件数の削減と、二重指定制
現在、ケアマネージャーの人員不足もあり、一人あたりの担当件数が多く、ケアマネージャーの負担増となっていました。
そこで、ケアマネージャーが担当する業務の標準件数が、１人当たり５０件から３０件に削減されることになりました。
これにより、業務の負担が減り、より充実したサービスが行えるようになります。
また、二重指定制も導入されます。
これは、居宅支援事業所の指定とケアマネージャーの指定を独立して行うことでそれぞれの責任を明確にする制度のことです。
ケアマネージャーごとに、ケアプランをチェックできる仕組みを持ちます。
